Ilość spraw
Wydaje się, że kiedy podejmujemy decyzję o tym, że prawnik w firmie jest nam niezbędny na co dzień, po prostu mamy dla niego bardzo dużo spraw. W firmach, które zatrudniają wiele osób, oraz działają na szeroką skalę, wydaje się, że prawnik musi być zatrudniony. Przeważnie, każdego dnia ma on bowiem ręce pełne roboty.
Jednakże, w niewielkich firmach, pomoc prawnika nie jest potrzebna codziennie. Przeważnie, jest on potrzebny dosyć rzadko. Wydaje się, że w niewielkiej firmie, zatrudnienie prawnika to zbędny wydatek. Szczególnie, że małe firmy przeważnie nie dysponują zbyt dużym budżetem.
Rodzaje spraw
Wydaje się, że wiele zależy nie tylko od ilości spraw związanych z prawem, jednakże również od tego jakie to sprawy. Firma może na przykład działać w dziedzinie, która jest nienormowana prawnie. Przepisy mogą być niejasne, lub mylące. W takiej sytuacji, nawet w podejmowaniu codziennych decyzji odnośnie działalności firmy,, prawnik w firmie może być bardzo pomocny. Jednakże, często kwestie prawne, jakie dotyczą firmy, to jedynie sporządzanie umów czy windykacja należności.
Zobacz również: Kaczmarski Inkasso
Wydaje się, że raczej ani do sporządzania umów, ani też do windykacji, prawnik w firmie nie jest potrzebny na co dzień. Są to bowiem czynności, które wykonać trzeba co najwyżej od czasu do czasu. Firmy raczej nie podpisują umów każdego dnia, a także nie ściągają długów codziennie. Zatrudnianie prawnika na etat, jeśli jego praca ogranicza się do sporządzania umów i dbania o zgodną z prawem windykację to strata pieniędzy.
